Рекрутер в аренду — ровно тот, что нужен
Нанимайте без лишней нагрузки. Подбираем рекрутера по экспертизе, управляем им и ведём кандидатов вплоть до оффера.
Вы уже переросли подбор «своими силами»?
Знакомые ситуации, с которыми приходят к нам
Некогда заниматься наймом
HR-команда перегружена, нанимающий менеджер теряет время на скрининг, а вакансия висит месяцами.
Нужна узкая экспертиза
Вакансия требует понимания рынка: IT, финтех, продажи, производство — универсал не справится.
Нет смысла брать в штат
Найм нестабильный — то поток, то пусто. Держать рекрутера на окладе невыгодно и рискованно.
Всё, что нужно для найма — в одном пакете
Recruiter Sharing — это управляемый процесс, а не просто «дать вам рекрутера»
Подбор рекрутера по экспертизе
Назначаем специалиста, который уже работал с похожими ролями и понимает специфику рынка.
Опытный клиентский менеджер
Управляет рекрутером, коммуницирует с вами и держит процесс в сроках.
Снятие и декомпозиция запроса
Детально разбираем вакансию и согласовываем профиль идеального кандидата с нанимающим менеджером.
Первичное интервью за нас
Проводим скрининг и передаём только тех, кто действительно подходит — без шума в воронке.
Организация встреч и оффера
Координируем интервью с вашей командой, помогаем сформулировать и донести оффер кандидату.
Гарантия замены
Если кандидат не прошёл испытательный срок — заменим разово, без дополнительной оплаты.
Как это работает: разграничение ответственности
Полный цикл подбора — от первого звонка до выхода кандидата на работу. Вы занимаетесь бизнесом, мы — наймом.
Снятие запроса
Клиентский менеджер детально разбирает вакансию: стек, культуру, портрет кандидата и KPI найма.
Подбор рекрутера по экспертизе
Из команды назначаем специалиста с опытом в нужной отрасли и типе ролей — не универсала.
Поиск, скрининг, первичное интервью
Активный поиск и первичные собеседования — к вам попадают только подходящие кандидаты.
Оффер и трудоустройство
Организуем интервью, помогаем с оффером, сопровождаем кандидата до выхода. Плюс гарантийная замена.
Что берём
на себя мы
- Назначаем рекрутера и управляем им — вы не тратите время на онбординг
- Клиентский менеджер держит вас в курсе статуса каждого кандидата
- Вы проводите только финальные интервью с уже отобранными людьми
- Мы координируем расписание и помогаем сформировать оффер
- Если кандидат уходит в течение гарантийного срока — заменим бесплатно
Кому идеально подходит наше решение?
Recruiter Sharing создан для компаний, которым нужен качественный найм без лишней нагрузки на внутреннюю команду.
Это решение для вас, если…
- ✓Найм нужен сейчас, а времени на поиск штатного рекрутера нет
- ✓Вакансии требуют специфической экспертизы — IT, финтех, продажи
- ✓Внутренняя HR-команда перегружена текущими задачами
- ✓Нужен предсказуемый процесс с прозрачной отчётностью
- ✓Хотите платить только за фактический объём работы
- ✓Важна гарантия результата, а не просто поток резюме
Почему рекрутершэринг
Быстро, гибко, с гарантией результата
Быстрый старт без оформления
Не нужно нанимать рекрутера в штат и ждать онбординга. Запускаем подбор уже на первой неделе.
Гибкий объём под задачу
Одна вакансия или поток из десяти — масштабируем ресурс без лишних договорённостей и переговоров.
Экспертиза, а не универсалы
Каждый рекрутер специализируется в конкретной области. Мы подбираем специалиста под вашу вакансию.
Прозрачный процесс
Клиентский менеджер регулярно обновляет статус — вы всегда знаете, на каком этапе каждый кандидат.
Экономия vs штатный рекрутер
Платите только за объём работы, без фикса, налогов и рисков. Выгоднее при нестабильном потоке найма.
Ответственность до результата
Сопровождаем кандидата до выхода на работу и гарантируем замену. Мы не исчезаем после отправки резюме.
Готовы начать подбор?